Ayer viernes 4 de abril, el sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana, el SITUAM, decidió levantar su movimiento de huelga que había iniciado el pasado 1 de febrero. A continuación, retomamos la nota publicada en el portal de EL UNIVERSAL: Los 45 mil alumnos y 5 mil académicos de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) podrán regresar a clases el próximo lunes, luego de que el sindicato de la institución determinó anoche levantar la huelga después de 64 días de iniciada.
Con 108 votos a favor, 52 en contra y dos abstenciones, los delegados del Sindicato de la UAM decidieron levantar la huelga en esta institución, que hoy cumplía 64 días.
En una acalorada sesión, el grupo radical impugnó el resultado, pues argumentó que según estatutos debe ser la mitad más uno del total de los 240 delegados registrados; sin embargo, quienes encabezan la mesa de la asamblea precisaron que los reglamentos no pueden interpretarse, puesto que el artículo 123 señala que se aprobará cualquier decisión con la votación de la mitad más uno de los asistentes a la asamblea que fueron 156 y no de todo el padrón.
En este sentido, se señaló, votaron 172; de ellos, 108 se inclinaron por levantar la huelga.
Pese a reclamos, determinaron retirar las banderas rojinegras para luego firmar el acuerdo en la Secretaría del Trabajo.
Sin embargo, el secretario de Prensa del sindicato, Tomás Licea, explicó que desde ayer se retirarían las banderas rojinegras, aceptando la propuesta de la Secretaría del Trabajo de la semana pasada, que contiene, entre otras cosas, 4.25% de alza directa al salario, 1.2% en prestaciones, un bono de 2 mil 500 pesos por única vez, y el pago de 50% de salarios caídos.
Además, se incluyen los planteamientos de la Rectoría que consisten en la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número 3, la aplicación de 70 cursos de capacitación, la creación de 40 plazas en ese Cendi, así como 12 más en cada una de las unidades Xochimilco, Iztapalapa y Azcapotzalco y dos en la Rectoría.
Por otra parte, se aplicarían mecanismos para resolver problemas de trabajadores de intendencia en Azcapotzalco y paralelamente se atendería la demanda del sindicato de bilateralidad; es decir, que se tome en cuenta al gremio en la contratación de personal en Cuajimalpa y no sea por empresas terciarias de reclutamiento de personal.
Hasta el cierre de esta edición continuaban las reclamaciones de quienes no estaban de acuerdo en que se levantara la huelga.
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